Mnóstwo firm deleguje swoich pracowników. Powodowy mogą być rozmaite, w zależności od spraw jakie muszą załatwić. Niekiedy są to krótkie wyjazdy służbowe innym razem dłuższe i bardziej czasochłonne wyjazdy. Jednym z powodów są różnego rodzaju konferencje czy zebrania, innym szkolenia lub praca na dłuższy okres w siedzibie firmy będącej poza granicami kraju. Przed samym wyjazdem pracownika trzeba załatwić szereg spraw. Każdy także powinien znać swoje prawa, pracownik musi wiedzieć jaką prace będzie musiał wykonywać w nowym tymczasowym miejscu pracy. Należy także spełniać inne wymagania jakie stawia nam państwo dyrektywa 2014/67/UE
. Łańcuch załatwiań czeka pracodawcę nie tylko w na miejscu ale podobnie w kraju do którego ma być wysyłany pracownik. Dzięki odpowiednim dyrektywom jakie inauguruje Unia większość niejasności zostaje rozwiązana. Ponieważ jest ona ciągle dopracowywana trzeba być na bieżąco z wszelkimi informacjami.
Archiwa tagu: kongres mobilności
Delegowanie pracowników – co trzeba wiedzieć i gdzie szukać informacji
Od chwili przyjęcia Polski do Unii Europejskiej obowiązuje nas również prawo Europejskie. Jest to odczuwalne także w aspekcie delegowania pracowników na dłuższy okres czasu. Wiele firm w Polsce co roku deleguje swoich pracowników do innych miast a także państw należących do Wspólnoty Europejskiej. Dłuższy pobyt zaplanowany na parę miesięcy może stać się dosyć kłopotliwy o ile nie znamy wszystkich istotnych przepisów czy regulacji prawnych. Ważne i niezwykle przydatne wiadomości uzyskamy dzięki – dyrektywa w sprawie egzekwowania dyrektywy 96/71/WE Jest to strona poświęcona właśnie delegowaniu pracowników. Dzięki organizowanych kongresom, zgrupowaniom bądź seminariom przekazywana jest pomocna wiedza jaką każdy pracodawca winien posiadać. Poruszane są istotne tematy oraz omawiane przepisy które aktualnie obowiązują. Jeżeli chcemy zapoznać się z wszystkimi informacjami i zdobyć przydatną wiedzę warto być na bieżąco czy też skontaktować się w tej sprawie.
Co trzeba wiedzieć podczas prowadzenia firmy
Prowadzisz własną działalność gospodarczą? Jeżeli oferujesz już pracę innym osobą z pewnościa masz mniej pracy do wykonania. Sporo zatrudnianych osób na różnych stanowiskach ma przydzielone im zlecenia oraz obowiązki. Duże i średnie firmy mają zwykle podział na różne działy z prawidłowo przyuczonymi i wykwalifikowanymi ludźmi, fachowcami w swojej dziedzinie. Dzięki temu każdy otrzymuje pracę w zawodzie w którym jest wyszkolony i posiada doświadczenie czy staż. W wielu przypadkach część pracowników zatrudniona na wyższym szczeblu w ramach swojej pracy ma wliczone różne wyjazdy, spotkania poza firmowe by dotrzeć jak najbardziej do klienta. Niekiedy pracownicy wysyłani są w delegacje tak by usługi były eksportowane w dalsze rejony. Wiele wartościowych informacji na temat eksportu usług i delegowania pracowników można odszukać na naszej stronie . Wiele przydatnych informacji także na temat pracy zagranicą, o zastępstwach za pracowników, wyjazdach i innych tematach często poruszanych w ciągu prowadzenia działalności lub też bycia pracownikiem.